Leistung steigern - und trotzdem weniger Stress und mehr Freude!

Das perfekte Personalauswahlverfahren macht es möglich

Wir stellen Ihnen ein effizientes, kostengünstiges Instrument zur Optimierung Ihrer wichtigsten Personalmaßnahmen vor.

Effiziente Personalauswahl und die Entwicklung bestehender Teams:

Ob Sie neue MitarbeiterInnen einstellen oder bestehende Teams entwickeln wollen: Menschen sind dann leistungsbereit und erfolgreich, wenn ihre Arbeit ihrer Persönlichkeit, ihren Motiven und Wertvorstellungen entspricht.

Wussten Sie, dass 80% der MitarbeiterInnen meinen, dass sie ihre Stärken am Arbeitsplatz nicht nutzen können?

Kennen Sie die Potenziale Ihrer MitarbeiterInnen?

Wer eine Position zu besetzen hat, sucht nach der Person, die den Job aufgrund ihrer Persönlichkeit bestmöglich erfüllen kann. Zeugnisse und Empfehlungen allein bringen Sie jedoch kaum weiter und selbst mit gründlichsten Interviews können Sie lediglich eine Trefferquote von 20% erzielen. Der Grund dafür ist, dass Ihnen die wesentlichsten Triebfedern der Persönlichkeit, nämlich Verhalten, Werte und Motive, im Auswahlverfahren meist gänzlich verborgen bleiben.

Die Kosten einer Fehlbesetzung belaufen sich jedoch in der Regel auf das Vielfache eines Monatsgehalts, ganz zu schweigen vom Ärger und vom ungeplanten, zusätzlichen Zeitaufwand!

In diesem Seminar möchten wir Sie mit einer sehr effektiven und bereits millionenfach erprobten Potenzialerkennungs- und Arbeitstellenanalyse bekannt machen, die Ihnen mit einem geringen Zeitaufwand einen hohen ökonomischen Nutzen bringt. Sie sparen nicht nur Zeit und Kosten bei Neueinstellungen, Sie stärken auch ihre bestehende Organisation, indem Sie Ihre MitarbeiterInnen ihren Stärken gemäß einsetzen.

Denn MitarbeiterInnen, die ihre Aufgaben lieben, weil sie ihren Werten und ihrem natürlichen Antrieb entsprechen, werden ihre Aufgabe nicht nur gern, sondern auch gut tun. Sie sind wesentlich leistungsbereiter als Menschen, die etwas ausführen müssen, was ihren Stärken und Vorlieben wenig entspricht. Die beste Strategie zur Burnout-Vermeidung ist also einfach: nutzen Sie die Potenziale Ihrer MitarbeiterInnen!

Wer die richtigen Leute am richtigen Platz hat, hat nicht nur geschäftlichen Erfolg, sondern auch ein gutes Team- und Arbeitsklima, was wiederum die Voraussetzung für Erfolg ist.

PiA BEAM steht für „Power in Abundance“ also „Kraft im Überfluss“. Wir zeigen Ihnen an diesem Seminartag, wie Sie diese Kraft durch ein perfektes Personalauswahlverfahren in Ihre Firma bringen; wie Sie BEAMend schnell herausfinden, wo die Stärken Ihrer neuen Mitarbeiter liegen und wie Sie in bestehenden Teams mehr Erfolg und Freude hervorbringen.

Gemäß dem BEAM Motto: „Experience is knowlede“ wollen wir, dass Sie selbst erfahren, wie rasch, leicht verständlich und wertvoll dieses Personalauswahl- und -entwicklungsverfahren ist. Daher erhalten Sie im Rahmen dieses Seminartages für sich selbst eine kostenlose Potenzialanalyse und darüber hinaus einen Gutschein für einen individuellen Fitness-Check- unsere „PiA BEAM - Körperliche Potenzialanalyse“ mittels einer wissenschaftlich fundierten HRV-Messung: Wie hoch ist mein Energielevel, mein Stresslevel, mein biologisches Alter, die Total Power, die mir zur Verfügung, also mein Fitnesszustand insgesamt?

Zielgruppe:

Selbständige, Personalverantwortliche Manager, Führungskräfte, Personalchefs, Betriebsräte

Foto: Geschäftsmann, Notebook