Der BEAMende Weg zum Erfolg

chart Analyse I - Persönlichkeit, Motive, Verhalten Analyse II - körperlicher Energielevel, Anpassungsfähigkeit des Körpers Ergebnis = Erkenntnis - Bewusstsein über das eigene Leistungsvermögen und Wertschätzung der eigenen Potenziale Entwicklung 1 - Zusammenführung von Persönlichkeit und passender Aufgabe Entwicklung 2 - Kultivierung eines persönlichkeitsgerechten Auftretens, Images und Erscheinungsbildes Entwicklung 3 - Aufbau körperlicher Energie durch persönlich passende Verhaltensmaßnahmen Startseite

Analyse

Potenzialanalyse I - Verhalten und Werte

Analyse1 Im ersten Schritt erheben wir wesentliche Aspekte der Persönlichkeit, nämlich welche inneren Einstellungen das Handeln und die Entscheidungen antreiben. Wir benutzen dazu das Diagnosesystem INSIGHTS MDI®, ein anerkanntes Instrument zur individuellen Selbsterkenntnis als Grundlage für die Weiterentwicklung des persönlichen Potenzials. Es macht eigene Verhaltensstrategien bewusst und hilft, neue Verhaltensoptionen zu entwickeln.

Bedeutung der spezifischen Verhaltensfaktoren für das eigene Verhalten

  • Entschlossenheit/Ergebnisorientierung
  • Sinn für Dringlichkeit
  • Orientierung an Zukunftsvisionen
  • Motivationsfähigkeit
  • Selbstsicherheit
  • Kommunikationsbeziehungen im Arbeitsumfeld
  • Aktives Zuhören
  • Beachtung von Follow-ups (zuverlässige Nachbearbeitung)
  • Beständigkeit
  • Bereitschaft für Büroarbeiten/ Verwaltungstätigkeit
  • Detailbeachtung
  • Einhaltung von Regeln

Eine umfassende Analyse der Werte, die meinem Verhalten zugrunde liegen, rundet die Potenzial-Analyse ab.

Die für die Analyse der Werte und Verhaltenspräferenzen entwickelten Fragebögen zeichnen sich durch eine hohe Anwenderakzeptanz aus. Sie sind verständlich formuliert, beanspruchen zum Ausfüllen nur etwa 30 Minuten und sind per Internet durchführbar. Sie enthalten keine Fragen, die in die Intimsphäre reichen. Binnen kürzester Zeit liegen die Auswertungsergebnisse vor.

Die Auswertung erfolgt als wertschätzender textlicher und grafischer Report, der etwa 35 Seiten umfasst. Er beinhaltet neben der detaillierten Analyse der ausgewerteten Daten eine Fülle von sofort umsetzbaren Hinweisen für die Praxis. Das Modell erzeugt weder „Gewinner“ noch „Verlierer“, sondern zeigt konkrete, handlungsorientierte Wege zur Ausschöpfung des eigenen Potenzials auf.

Im Anschluss an den Online-Test führen unsere akkreditierten INSIGHTS MDI®-Berater ein etwa zweistündiges Gespräch mit dem Kunden durch. Dieses dient dem Teilnehmer zur Selbstreflektion und Selbsterkenntnis, um eigene Potenziale zu erkennen und zielführend auszubauen. Darauf aufbauend legen wir mit dem Kunden die weiteren Schritte im Sinne eines individuellen Trainings-, Coachings- und Weiterbildungsprogrammes fest.

Grundlagen von INSIGHTS MDI®

Die INSIGHTS MDI® Potenzialanalyse beruht auf dem Präferenzmodell von C.G. Jung sowie dem vierdimensionalen DISC-Modell von Dr. William Moulton Marston von der Harvard University, welches weltweit eingesetzt wird und größte Akzeptanz bei kommerziellen und nicht-kommerziellen Unternehmungen gefunden hat.

INSIGHTS MDI® wird ständig getestet und aktualisiert, unter anderem durch Korrelationsanalysen und Validitätsstudien. Umfangreiche statistische Überprüfungen zur Reliabilität (Zuverlässigkeit) und Validität (Gültigkeit) werden regelmäßig von amerikanischen und europäischen Universitäten durchgeführt.

Für die deutschsprachige Version haben im August 2004 Prof. Dr. Claudia Eckstaller (Fachhochschule München, Fachbereich Betriebswirtschaft, Human Resource Management), Prof. Dr. Erika Spieß (Ludwig-Maximilians-Universität München, Lehrstuhl für Organisationspsychologie, Prof. Dr. Lutz von Rosenstiel) und Dipl. Soz. Dipl. Psych. Ralph Woschée (Ludwig-Maximilians-Universität München, Lehrstuhl für Organisationspsychologie, Prof. Dr. Lutz von Rosenstiel) folgende Gesamtbeurteilung abgegeben:

„INSIGHTS MDI besticht durch seine ökonomische Anwendbarkeit und seine Internationalisierung. Hier hat er einen entschiedenen Vorsprung gegenüber den einschlägigen deutschen Verfahren wie dem LMI, BIP oder anderen. INSIGHTS MDI ist ein in der Praxis geschätztes, erprobtes und hoch anerkanntes Verfahren, das hohe Augenscheinvalidität besitzt und aufgrund praktischer Erfahrungen sehr wohl Relevanz besitzt. Die Interpretation ist sehr anschaulich und berücksichtigt stets die Interaktion von Person und Situation. Die Kombination von Arbeitsstellen- und Potenzial-Analyse ist ein wichtiges Markenzeichen dieses Verfahrens.“

 

Der INSIGHTS MDI® Report gibt ausführlich Auskunft über:

  • Meine persönlichen Verhaltensmerkmale
  • Meine besondere Rolle im Unternehmen/Team/Bereich. Wie sehr kann ich meine speziellen Qualitäten nutzbringend einsetzen?
  • Die Art und Weise, wie ich andere behandle, verbal und non- verbal kommuniziere
  • Meine Checkliste für erfolgreiche Kommunikation
  • Was man bei der Kommunikation mit mir vermeiden sollte
  • Kommunikationshinweise, z. B. wie man die Kommunikation mit anderen Verhaltenstypen erfolgreich gestalten kann
  • Wie für mich ein ideales, förderndes Umfeld aussieht. Was erzeugt Motivation, was Frustration?
  • Wie ich mich selbst sehe und wie mich andere wahrnehmen
  • Wie ich Probleme löse und wie ich Herausforderungen begegne
  • Welchen angeborenen, natürlichen Verhaltensstil ich habe und wie ich mich in meinem Arbeitsumfeld tatsächlich verhalte
  • Wie ich mit Stress und Druck, sowie mit Strukturen und Regeln umgehe
  • Was für mich besonders motivierend bzw. demotivierend wirkt
  • Welche Voraussetzungen ich brauche, um optimale Leistungen erbringen zu können
  • Welche Teilaspekte meines Verhaltens sich für mich nachteilig auswirken können

Team-Analyse und Teambuilding

Potenzialanalysen sind auch als Bestandteil von BEAM Teambuilding- und Personalentwicklungsmaßnahmen äußerst hilfreich. Alle Informationen zu BEAM-Angeboten für Teams finden sie in der BEAM Management Academy.

Potenzialanalyse II - Körperliche Potenzialanalyse

Speziell ausgebildete BEAM-Coaches verwenden modernste Biofeedbacksysteme zur Messung der Herzfrequenzvariabilität.

Jeder Herzschlag unterscheidet sich geringfügig vom vorangegangenen. Beim gesunden Menschen folgt diese Abweichung einer Zufallsverteilung. Die Herzschläge der Kunden werden von einem Computer aufgezeichnet und durch eine spezielle Software auf das Verteilungsmuster hin untersucht. Die Herzfrequenzvariabilität ist ein sehr feiner Parameter, der sehr schnell reagiert, ohne dass er einer bewussten Kontrolle unterliegt. Die veränderlichen Messgrössen sind biophysikalische Signale und lassen Rückschlüsse auf den Zustand des Herz-Kreislaufsystems des Körpers sowie des autonomen Nervensystems zu, das die Variabilität steuert.

Die verfügbare körperliche Energie, eine allfällige akute oder chronische Stresssituation, sind ohne Zweifel grundlegende Aspekte bei der erfolgreichen Umsetzung persönlicher Potenziale. Zu wissen, was mich unterstützt, meine Leistung zu erbringen, ohne dabei Schaden zu nehmen, wird im Management zunehmend als wichtiges Wissen erkannt und genutzt.

Wie viel Energie habe ich und welchem biologischen Alter entspricht mein körperlicher Zustand? Was verjüngt meinen Körper, was lässt ihn altern? Wie hoch ist mein aktueller Stresslevel? Bin ich Burnout-gefährdet? Wie rasch ist mein Körper in der Lage zu regenerieren? Versorge ich meinen Körper ausreichend mit Sauerstoff und wie wichtig ist die richtige Atmung für meine Körperregulation und Fitness? Wie reagiert mein Körper auf diverse Speisen und Getränke, auf Medikamente, auf positive und negative Gedanken, auf Gefühle, Musik und Farben? Mit einem Wort: Was trägt dazu bei, dass mein Körper bestens funktioniert und mein Energielevel steigt?

Die exakte Feststellung Ihres individuellen Stressniveaus hilft Ihnen, die richtigen Maßnahmen zu ergreifen.

HRV zeigt Ihnen untrüglich, was Sie in Balance hält, was Sie stresst und was Sie stärkt

Neueste Forschungsergebnisse der HRV versetzen BEAM- Coaches und Partnerärzte - dank unbestechlicher Mess-/Test- Spezialgeräte - in die Lage, exakt darzustellen, was Ihren Körper schwächt und was ihn stärkt. Die HRV setzt bei den allerkleinsten Teilen unseres Körpers an und misst gewissermaßen unterbewusste, nicht steuerbare Reaktionen.

Gemessen werden können nicht nur Substanzen wie Medikamente, Nahrungsmittel oder Getränke sondern auch der stärkende oder schwächende Einfluss von Gedanken und Gefühlen.

Kurzum: alles, was uns stark macht oder schadet, ist dank moderner Technik exakt messbar und graphisch eindrucksvoll darstellbar.

Die Ergebnisse dieser Regulationsdiagnostik sind reproduzierbar; die graphische Darstellung des individuellen Stressniveaus stellt für den Kunden eine wichtige Hilfestellung dar, insbesondere wenn es darum geht, das Ausmaß von allenfalls nötigen Verhaltensänderungen optisch darzustellen.

Die Messungen sind unkompliziert, völlig schmerzfrei und nicht invasiv. Sie finden üblicherweise im Rahmen eines Coachings in einer der BEAM-Locations oder an den von Ihnen gewünschten Orten statt.

Nähere Informationen zur den BEAM HRV Systems Messgeräten und ihren Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Berufen und Kontexten finden Sie auf www.beam-hrv.com

Ergebnis = Erkenntnis

Ergebnis = Erkenntnis

Wozu PiA BEAM?

Die ganzheitliche Potenzialanalyse ist eine wertvolle individuelle Erkenntnis für jeden Mitarbeiter sowie für das Unternehmen selbst. Die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig: erkenntnis1

  • Verstehen der Teamdynamik
  • Optimierung des internen und externen
    Beziehungsmanagements
  • Teambuilding und Teamentwicklung
  • Personalauswahl und Assessment Centers
  • Karriereplanung
  • Selbsterkenntnis zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Personalentwicklung durch fundierte Mitarbeitergespräche
  • Führungskräftetraining und Einzelcoachings
  • Entwicklung von Anreizsystemen
  • Vermeidung von Fehlzeiten durch rechtzeitige Stressvorbeugung
  • Kommunikationstraining, Medienauftritte, Imageentwicklung

DAS BEAM – PRINZIP

Mobilisierung von ungenutzten Potenzialen im Kampf gegen die Krise!

erkenntnis2

  • Mit weniger Mitarbeitern mehr leisten
    Schaffen wir es, die Effizienz zu halten bzw. zu erhöhen?
  • Leistungsfähig bleiben, trotz gestiegener Anforderungen
    Können wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten, ohne gesundheitlichen Schaden zu nehmen? Können wir unseren Mitarbeitern helfen, krankmachenden Stress und Burnout zu vermeiden?
  • Ziele erreichen trotz widriger Rahmenbedingungen
    Schaffen wir es, unser Unternehmen unbeschadet durch die Krisenzeiten zu navigieren?
  • Leitung von Teams unter hoher Belastung
    Schaffen wir es, die Potenziale eines Teams so zu fördern und entwickeln, dass sie unter extrem fordernden Rahmenbedingungen eine adäquate Leistung erbringen?
  • Effizienzsteigerung
    Können wir die Arbeitsabläufe so neu strukturieren, dass wir trotz reduziertem Einsatz gleiche Ergebnisse erzielen?

Yes, we can!

BEAM übermittelt Ihnen gerne ein auf Ihre Unternehmensbedürfnisse zugeschnittenes Angebot.

Nützen Sie die Chance Ihres Wettbewerbsvorteils!

BEAM-Coaches begleiten Sie gerne in die erfolgreiche Zukunft Ihres Unternehmens!

Entwicklung

Entwicklung 1

Dieser Bereich enthält folgende Themen:
Zielsicheres Recruiting
Siegreiches Teambuilding
Karriereplanung
BEAM Business English and Etiquette
Interkulturelles Coaching & Consulting

Zielsicheres Recruiting

entwicklung1_1Obwohl Recruiting eines der bestimmenden Themen der Personalarbeit ist, machen zu viele Organisationen im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter Fehler, die sehr teuer sein können. Sie verlassen sich auf herkömmliche Methoden der Personalselektion, die leider nur eine geringe Trefferquote aufweisen: Untersuchungen haben gezeigt, dass Interviews alleine nur in 14 % der Fälle zu einem langfristig zufrieden stellenden Ergebnis führen, das Vertrauen auf Zeugnisse in 18 %, die Berücksichtigung von Empfehlungen in 20 %.

Die von BEAM angewendete Methode der ganzheitlichen Personalanalyse hat demgegenüber eine Trefferquote von 60 %, ist ungleich preiswerter als ein Assessment Center und wegen der Durchführbarkeit via Internet besonders effektiv und benutzerfreundlich.

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Siegreiches Teambuilding

entwicklung1_2Der Sinn eines Teams ist es, Menschen mit unterschiedlichen aber einander ergänzenden Stärken zusammenzubringen, um in Harmonie und Synergie auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten. Um ein effektives Team zu schaffen, müssen die Mitglieder:

  • wirksam kommunizieren
  • sich bemühen, die Sichtweise der anderen zu begreifen
  • miteinander kooperieren und zusammenarbeiten
  • bereit sein, ihre vorgefassten Meinungen zu ändern
  • Unterstützung von der Gesamtorganisation bekommen

Die ganzheitliche Potenzialanalyse ermöglicht den Teammitgliedern, die eigenen Stärken und die der Teampartner zu erkennen und wertzuschätzen. So lassen sich harmonisch ausgewogene Teams bilden, in denen alle Persönlichkeitstypen vertreten sind. Die Teammitglieder lernen, dass erfolgreiche Kommunikation innerhalb des Teams ein zentraler Erfolgsfaktor ist und wie man sie sicherstellt.

Im Falle von bereits bestehenden Teams und bei auftretenden Konflikten oder Effizienzverlusten kann mit Hilfe der ganzheitlichen Potenzialanalyse eine Regeneration und eine verbesserte Orientierung auf die Prozess- und Aufgabenorientierung vorgenommen werden.

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Karriereplanung

entwicklung1_3Noch immer werden Führungspositionen in Organisationen nach in der Vergangenheit bewiesenen Fachkenntnissen vergeben und nicht nach Eignung und Persönlichkeit des Kandidaten. Die ganzheitliche Potenzialanalyse versetzt Sie in der Lage, Personen mit ausgeprägter Führungsbereitschaft und –fähigkeit zu erkennen, sei es, wenn es aktuell um die Besetzung einer Position geht, aber auch wenn diese Person als Führungsreserve an eine zukünftige Aufgabe zielsicher herangeführt werden soll.
 
Der ganzheitliche Ansatz von BEAM ist darüber hinaus eine wertvolle Hilfestellung für Jungmanager während der ersten Monate der Bewährung in ihrem neuen Umfeld.

 

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BEAM Business English and Etiquette

entwicklung1_4In der globalisierten Welt ist der Gedankenaustausch in Englisch längst zur Selbstverständlichkeit geworden. Das Wissen über die Unzulänglichkeit der eigenen Schulenglischkenntnisse überträgt sich nicht selten auf das gesamte Auftreten und führt zu unangenehmen Situationen.

Ein geschliffener Einstieg und Abschluss eines Gespräches oder einer Präsentation, eine korrekte Begrüßung und Vorstellung von Gästen, ein souverän geführtes Telefonat sind vertrauensbildende Grundvoraussetzungen für ein positives Klima bei allen Arten geschäftlicher Kommunikation.

BEAM-Coaches erstellen je nach Wissenstand und Bedürfnissen ihrer Kunden ein absolut maßgeschneidertes Programm.

Ihr gepflegtes Business English durch exklusives Persönlichkeits-Coaching ist ein gewinnbringender Vorteil im internationalen Wettbewerb!
BEAM "Business English and Etiquette" ist die ideale Kombination von "Personal Coaching" im Sinne einer persönlichen Standortbestimmung, Reflexion oder Betrachtung von Handlungsalternativen sowie der Suche nach sprachlichen Ausdrucksmöglichkeiten, die zur eigenen Persönlichkeit und zum individuellen Stil passen.

Jede Coaching-Session von BEAM "Business English and Etiquette" ist maßgeschneidert und hat ausschließlich das Ziel, unsere Kunden in der für sie idealen Art und Weise dabei zu unterstützen, ihre definierten Ziele so rasch wie möglich in einer als rundum positiv erlebten Atmosphäre zu erreichen.

Unsere Kunden sind Manager, Unternehmer und Politiker, die im Geschäftsalltag nicht über ausreichend Zeit verfügen, ihr Business English zu perfektionieren.

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Interkulturelles Coaching & Consulting

Für alle, die vor allem von den spezifischen Herausforderungen des Arbeitens in interkulturellen Zusammenhängen betroffen sind, bietet BEAM punktgenaue Unterstützung.
www.intercultural.beam-coaching.com

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Entwicklung 2

Dieser Bereich enthält folgende Themen:
Ihre Arbeitsumgebung als Visitenkarte
Image-, Stil- und Kommunikationsberatung
BEAM-Medientraining und -Coaching

Ihre Arbeitsumgebung als Visitenkarte

entwicklung2_1Entwickeln oder betonen Sie Ihren höchst persönlichen Stil, indem Sie Ihre Arbeitsumgebung zum Ausdruck Ihres Selbst machen: ein Abenteuer der Selbstentdeckung!
 
Spüren Sie, dass Ihre berufliche Umgebung nicht mehr zu Ihnen passt? Möchten Sie diese verändern? BEAM liefert Rahmen und Know-How, um dies zu einem positiv erlebten Selbstwerdungsprozess zu erweitern.

"BEAM-Raumgestaltung und -Design" bietet Personal Coaching mit dem Ziel, den persönlichen Stil als individuelle Ausdrucksform herauszuarbeiten, um Architekten und Designern klare Vorgaben bezüglich der eigenen Wünsche und Bedürfnisse geben zu können.

Die Ergebnisse dieses Coachings können in jeder vom Kunden gewünschten Ausfertigung geliefert werden: Skizzen, schriftliche Zusammenfassungen der Coaching- Ergebnisse bis zu Einreichplänen, die unsere Partnerarchitekten aufbauend auf die definierten Kundenwünsche fix und fertig erstellen.

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Image-, Stil- und Kommunikationsberatung

stilberatung_spiegel Leitende Mitarbeiter sind in ihren Außenauftritten stets Repräsentanten und Imageträger Ihrer Organisation. Häufig wird dabei den wesentlichen Erfolgsfaktoren nicht ausreichend Aufmerksamkeit gewidmet, denn die Wirkung auf andere hängt nur zu 7 % vom gesprochenen Wort, jedoch zu 35 % vom Tonfall und zu 58 % von unserer Körpersprache ab. Das bedeutet, dass über 90 % des Erfolgs eines Auftritts auf NICHT- sprachlichen Faktoren beruhen! Die Fokussierung auf die äußere Erscheinung als imagebildender Faktor kann also nicht hoch genug eingeschätzt werden!
 
Im Rahmen unserer ganzheitlichen Potenzialanalyse sehen wir Stil als die höchstpersönliche Kundgebung des Werte- und Verhaltensmusters einer Persönlichkeit. Erfolgreiche Damen und Herren aller Gesellschaftsbereiche, insbesondere aber Menschen, die in der Öffentlichkeit stehen, greifen auf ein universelles Erfolgsrezept zurück: das Handwerkszeug des guten Auftritts. Es hat immer mit gutem Aussehen durch optimale Auswahl von passenden Farben und der stilgerechten Fasson zu tun.

BEAM-Coaches trachten, einen Einklang zwischen der inneren Einstellung und dem Auftreten herzustellen. Mit dem Äußeren kann und soll man die Persönlichkeit positiv unterstreichen sowie die Stärken und Potenziale optimal zur Geltung bringen.

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BEAM-Medientraining und -Coaching

Verhalten vor der Kamera

mikrophoneMediale Auftritte gehören zu Ihren beruflichen Herausforderungen und Sie möchten „medial gut rüberkommen“.
 
Machen Sie sich unser Expertenwissen für Ihre zukünftigen Medienauftritte zu Nutze! Wir beraten Sie, wie Sie aufgrund Ihres natürlichen Verhaltensstils und Ihrer Wirkung auf andere einen für Ihre Persönlichkeit stimmigen und authentischen Auftritt sicherstellen.
 
In einem Mix aus Training und Coaching werden Ihnen nicht nur die Grundlagen der Bildgestaltung (wie positioniere ich mich im Bild und welche Strategien kann ich verfolgen, um mich als Persönlichkeit sowie meine Botschaften optimal zu transportieren) durch einen erfahrenen Fachmann vermittelt, sondern der BEAM-Coach unterstützt Sie parallel dabei, das Gelernte so effizient zu verinnerlichen, dass Sie es bei allen künftigen Medienauftritten stets präsent haben werden.

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Entwicklung 3

Dieser Bereich enthält folgende Themen:
HRV - Jeder Herzschlag eine Botschaft
Die Scenar-Methode aktiviert blitzschnell Ihre Selbstheilungskräfte
Wellness-Coaching für Menschen mit knappem Zeitbudget
BEAM SPIRIT Gesundheitswerkstätte

HRV - Jeder Herzschlag eine Botschaft

s_stressfragez Die Heart Rate Variability (HRV) ist eine Messgröße der neurovegetativen Aktivität und autonomen Funktion des Herzens. Sie hat sich in der Medizin als sehr feines Instrument herausgestellt, um diagnostische Aussagen über den neuro-cardialen Regulationszustand zu treffen. Mittels der HRV-Analyse kann man vegetative Disbalancen feststellen, die zunehmend zur Verminderung der Lebensqualität, zur Einschränkung der Leistungsfähigkeit und letztlich zu chronischen Erkrankungen führen. Die Haupteinsatzgebiete sind Prävention und Gesundheitsvorsorge, Stressmanagement, Trainingssteuerung und Verlaufskontrolle.

Als Hilfestellung bei der Erreichung einer körperlichen und energetischen Ausgewogenheit testen wir mit Ihnen, welche Essenzen, Öle, Düfte, Farben und andere Stimulantien einen dauerhaft positiven Einfluss auf Ihren Organismus haben.


Ein gesundes Herz schlägt nicht regelmäßig wie ein Uhrwerk, sondern der Abstand zwischen zwei Herzschlägen ändert sich ständig. Es zeigt mit seinem unregelmäßigen Takt an, wie gut der Körper zwischen Stress und Entspannung umschalten kann. Selbst im Ruhezustand schwankt die Herzrate eines gesunden Menschen um mindestens einige Schläge pro Minute. Diese unterschiedlich langen Intervalle werden über Elektroden registriert, vom Computer aufgezeichnet und nach verschiedenen Kriterien analysiert. Obwohl die Untersuchung einfach, kurz und ähnlich wie eine EKG-Messung völlig schmerzlos ist, kann man dank der zahlreichen Ergebnisse weltweiter Forschungsarbeit auf diesem Gebiet anhand der Messungen eine präzise Beurteilung der funktionalen Vitalität, der Gesundheit und des Wohlbefindens abgeben. Je größer die HRV ist, desto belastungsfähiger ist der Organismus. Eine reduzierte HRV weist auf eine chronische Stressbelastung hin und kann frühzeitig mögliche Erkrankungen anzeigen. Die Ergebnisse der Messungen eröffnen die Möglichkeit, unbewusste und unwillkürliche Körperprozesse wahrnehmbar zu machen und geben Ihnen einen Hinweis darauf, ob sich Ihr System in Balance befindet, ob Sie Ernährung und Lebensstil verändern sollten oder ob es ratsam wäre, Ihren Hausarzt zu konsultieren.

Nähere Informationen zur den BEAM HRV Systems Messgeräten und ihren Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Berufen und Kontexten finden Sie auf www.beam-hrv.com

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Die SCENAR-Methode aktiviert blitzschnell Ihre Selbstheilungskräfte

scenar_home SCENAR ist eine in der Weltraumforschung entwickelte Methode, mittels der die Selbstheilungskräfte des menschlichen Organismus aktiviert werden.
 
Der menschliche Körper hat die Fähigkeit der Homöostase, d.h. er kann sich durch Rückkopplung selbst innerhalb gewisser Grenzen in einem stabilen Zustand halten. Wirken allerdings zu viele äußere oder innere Störfaktoren auf ihn ein und reichen die körpereigenen Reparaturmechanismen nicht mehr aus, kann es zu gesundheitlichen Störungen kommen.
 
SCENAR kommuniziert mittels elektrischer Impulse mit dem vegetativen Nervensystem und veranlasst dieses, entlang der Nervenbahnen und im Gehirn Neuropeptide auszuschütten.
Dadurch werden festgefahrene Nervensignalstrukturen aufgebrochen und der Körper wird angeregt, sich selbst zu heilen.
 
Das erklärt, warum der SCENAR so umfassend einsetzbar ist. Natürlich liegt seine offenkundigste Verwendung im Bereich der akuten Schmerzbehandlung, doch sind die Anwendungsgebiete sehr breit gestreut und haben sich in den verschiedensten Bereichen hervorragend bewährt.

Wo SCENAR besonders wirksam ist!

scenar_mit_mensch

  • Störungen des Verdauungstraktes
  • Beeinträchtigungen des Blutkreislaufs
  • Störungen des Nervensystems
  • Erkrankungen der Sinnesorgane
  • Störungen im Hormonsystem
  • Beschwerden im Immunsystem
  • Atemwegs- und Lungenprobleme
  • Störungen des Harn- und Geschlechtsapparates
  • Frakturen und Wundheilungsstörungen
  • Verbrennungen, Insektenstiche
  • Hautkrankheiten
  • Allergische Reaktionen
  • Störungen des Stütz- und Bewegungsapparates
  • Ernährungsbedingte und Stoffwechselerkrankungen
  • Stress, chronische Müdigkeit und Burnout
  • Nachbehandlungen in der Zahnmedizin

Mehr als 80 % aller Patienten berichten über eine unmittelbare Verbesserung ihrer Beschwerden, in vielen Fällen sogar schon nach der ersten Anwendung.
SCENAR wird nicht nur von Ärzten und Therapeuten aller Fachrichtungen angewendet, auch im Bereich des Spitzensports finden sich zahllose Anwender.

Für weitere Details sowie Bestell- und Seminarinformationen besuchen Sie bitte www.scenar-beam.com

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Wellness-Coaching für Menschen mit knappem Zeitbudget

WellnesscoachingSie fühlen sich unwohl, können jedoch keine tatsächlichen Hintergründe dafür ausfindig machen? Ein zunehmender Verlust an Vitalität beginnt Ihre Lebensqualität zu beeinträchtigen? Sie sind immer häufiger müde und abgeschlagen? Überflüssige Kilos machen Ihnen zu schaffen? Ihr Schlaf bringt Ihnen nicht die nötige Erholung?

Sie sind entschlossen, etwas zu tun, um gesund, fit und jugendlich zu bleiben. Aber was lässt sich mühelos in Ihren Alltag integrieren und bringt dennoch den gewünschten Erfolg?

BEAM-Wellness-Coaches stehen Ihnen zur Klärung Ihrer höchstpersönlichen Ziele zur Verfügung.

Auf Wunsch organisieren wir für Sie auch eine kostenlose Beratung, um die Produkte zu finden, die Sie anwenden können, um Ihre Ziele rasch und effektiv zu erreichen.

BEAM SPIRIT Gesundheitswerkstätte

GesundheitswerkstaetteDas Konzept der BEAM SPIRIT Gesundheitswerkstätte ist neu und einzigartig, da es Ihnen die Möglichkeit gibt, selbst zu lernen, zu sehen und zu erproben, was für Sie ganz individuell tatsächlich wirksam und auch hilfreich ist.

Besuchen Sie uns unter www.gesundheitswerkstaette.com